Uma menina de 12 anos está processando sua escola em Minnesota depois de ter sido forçada a entregar sua senha do Facebook e punida por mensagens que ela fez no site da rede social.
O caso foi trazido pela American Civil Liberties Union (ACLU), e vem em meio à preocupação crescente nos Estados Unidos sobre a capacidade dos indivíduos para manter seus e-mails e outras contas online em segredo das autoridades de seu empregador, escola e governo.
Um número de potenciais empregados se queixam de que eles foram forçados a entregar suas senhas do Facebook e Twitter na hora de procurar emprego.
No caso de Minnesota, a menina de 12 anos de idade, conhecido apenas como RS, foi punida por professores de Escola Minnewaska pelas coisas que ela escreveu no Facebook, enquanto estava em casa, e usando seu próprio computador.
A ACLU argumenta que os direitos da Primeira Emenda e Quarto, que protegem a liberdade de expressão e liberdade de buscas ilegais, respectivamente, foram violados.
Ela disse ter sido punida com pena de prisão depois de usar o Facebook para criticar a escola e a sala do monitor, e novamente depois um colega disse aos professores que ela tinha discutido sexo online.
Documentos legais, apresentados pelo ACLU dizem: "RS foi intimidada, amedrontada, humilhada e chorava muito enquanto foi detida em uma pequena sala da escola", enquanto funcionários da escola e um vice-xerife liam suas mensagens privadas.
Ele continuou: "RS estava extremamente nervosa e sendo interrogada." A ação diz que a mãe de RS não tinha dado permissão para a visualização.
Um porta-voz do distrito escolar, disse: "A escola está confiante de que uma vez que todos os fatos vêm à luz, a conduta do distrito serão considerados razoáveis e adequadas."
O caso ilustra a crescente preocupação nos EUA sobre a medida em que, supostamente, comunicações privadas podem ser violadas pelas autoridades.
A ACLU recentemente obrigou o Departamento de Correções em Maryland à parar de exigir aos candidatos as suas senhas do Facebook na hora de procurar emprego.
A União alega que procuram emprego são agora convidados a "voluntariamente" logar em suas contas durante as entrevistas, mostrando fotografias potencialmente embaraçosas e mensagens. A maioria cumprem porque têm medo de perder o emprego.
Em uma investigação recente, a emissora de TV MSNBC descobriu que muitos departamentos de esportes universitários agora exigem que os alunos "amigo" do treinador, dar acesso aos seus funcionários "amigos-only".
A University of North Carolina manual diz: "Cada equipe deve identificar pelo menos um treinador ou administrador que é responsável por ter acesso e controlar regularmente os conteúdos dos sites dos membros da equipe de redes sociais e mensagens.
"O departamento de atletismo também se reserva o direito de ter outros membros da equipe a monitorar as mensagens dos atletas."
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